CORRUPƇƃO
P O L ƍ T I C A D E C O M B A T E A
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Objetivo
Esta Política de Combate à Corrupção tem como objetivo formalizar e reforçar o
compromisso da CAVA Geotecnia e Topografia com a integridade e a
transparência em todas as suas operações e relações comerciais. O documento
estabelece diretrizes claras de tolerância zero a qualquer forma de corrupção,
suborno, fraude ou atos ilícitos, em conformidade com a legislação brasileira, em
especial a Lei nº 12.846/2013 (Lei Anticorrupção).
Esta polĆ­tica se aplica a todos os diretores, conselheiros,
colaboradores, estagiƔrios e aprendizes da CAVA,
independentemente do nƭvel hierƔrquico.
Estende-se tambƩm a todos os terceiros que atuem em nome
da CAVA, como fornecedores, prestadores de serviƧo,
consultores e parceiros comerciais.
AbrangĆŖncia
Fundamentos e PrincĆ­pios
O combate à corrupção é um pilar essencial para o nosso negócio.
Este compromisso estĆ” enraizado em nossa cultura, que preza pela
Ɖtica em tudo que fazemos Ć© fundamental para construir e manter
relações de confiança com todos os nossos públicos.
Principles of Business Ethics
Nossa atuação é guiada pelos seguintes
princĆ­pios:
Integridade:
Conforme nossa missão, a
integridade Ć© um
componente inseparƔvel
da seguranƧa e da
eficiĆŖncia que entregamos.
TransparĆŖncia:
Conduzimos nossas
atividades de forma aberta
e honesta, garantindo que
todas as transaƧƵes sejam
devidamente registradas e
documentadas.
Conformidade:
Comprometemo-nos a cumprir
todas as leis e regulamentos
aplicƔveis Ơs nossas atividades, em
todos os mercados onde atuamos,
incluindo os setores de construção
civil, mineração, agronegócio,
energia e infraestrutura
DIRETRIZES
Ɖ estritamente proibido, direta ou indiretamente,
prometer, oferecer, autorizar ou receber qualquer
vantagem indevida (financeira ou não) com o objetivo
de obter ou manter negócios ou garantir qualquer tipo
de benefício impróprio.
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Be an empathetic leader
Be a good listener
Suborno e Propina:
Nenhum colaborador ou parceiro da CAVA deve se envolver em qualquer forma
de suborno, seja ele ativo (oferecer vantagem) ou passivo (receber vantagem).
Relações com o Setor Público:
Todas as interações com agentes públicos devem ser pautadas pela
transparĆŖncia, Ć©tica e estrito cumprimento da lei. Ɖ proibido oferecer qualquer
tipo de vantagem a funcionÔrios públicos com o intuito de influenciar decisões,
agilizar processos ou obter favores.
Brindes, Presentes e Hospitalidade: A oferta ou o recebimento de brindes,
presentes ou entretenimento só é permitida se tiver finalidade
estritamente profissional, for de baixo valor, esporÔdica e não gerar
qualquer expectativa de favorecimento ou obrigação.
Contratação de Terceiros: A CAVA espera que seus fornecedores e
parceiros compartilhem do mesmo compromisso com a Ʃtica.
Realizaremos a devida diligĆŖncia para garantir que nossos parceiros
possuam reputação idÓnea e não se envolvam em prÔticas ilícitas. A
valorização de nossos parceiros passa pela partilha de valores éticos
sólidos.
CANAIS DE COMUNICAƇƃO E
DENÚNCIA:
Ɖ dever de todos os colaboradores e parceiros relatar
qualquer suspeita de violação desta política.
A CAVA garantirĆ” um canal de denĆŗncias seguro e
confidencial. Nenhuma retaliação serÔ tolerada contra
quem, de boa-fé, relatar uma preocupação ou um ato ilícito.
CONSEQUÊNCIAS DA
VIOLAƇƃO:
Responsabilidades:
Alta Gestão:
Promover um ambiente de integridade, liderar pelo
exemplo e assegurar os recursos necessƔrios para o
cumprimento desta polĆ­tica.
Colaboradores:
Conhecer, compreender e cumprir esta polĆ­tica em suas
atividades diƔrias, bem como participar dos treinamentos
oferecidos pela empresa.
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contato@cavasondagem.com
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(62)3574 3621 / (64)9 9286 9229
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